9月27日，集團黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員張淑娟到凱達(dá)公司圍繞貫徹落實黨的二十大精神、四責(zé)協(xié)同機制落實情況、年度責(zé)任項目推進、在建工程推進情況及廉潔文化建設(shè)情況進行走訪調(diào)研。集團紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任舒悅陪同。
會上，凱達(dá)公司班子成員分別就“一崗雙責(zé)”履責(zé)、制度建設(shè)、風(fēng)險管控、核心業(yè)務(wù)推進等方面進行了匯報和交流。
張淑娟在聽取匯報后指出，凱達(dá)公司班子成員要繼續(xù)教育引導(dǎo)黨員干部職工堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，扎實推進主題教育開展，切實落實好“四責(zé)協(xié)同”機制，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是聚焦頂層設(shè)計。要堅持問題導(dǎo)向，強化頂層設(shè)計，持續(xù)跟蹤制度落地執(zhí)行過程中出現(xiàn)的難點堵點，采取抽查、督辦等形式，優(yōu)化流程管控。同時注重班子成員間協(xié)調(diào)配合，形成合力推動各項工作落實落細(xì)。
二是聚焦廉政教育。要開展形式多樣的廉政教育警示活動，使廉潔思想深入人心。同時，要制定符合本單位實際的談話教育制度，加強干部職工日常教育管理，形成“有責(zé)必問、失責(zé)必究”的嚴(yán)肅氛圍，倒逼責(zé)任壓緊壓實。
三是聚焦隊伍建設(shè)。對干部職工既要在嚴(yán)管中樹敬畏，也要在厚愛中強擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”，利用主題黨日、職工大討論等途徑傳遞“跳出舒適圈，過過緊日子”的奮進思想，持續(xù)抓好意識形態(tài)和工作作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支忠誠、干凈、有為的干部隊伍。
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